Szkolenie BHP to obowiązek z którego musi wywiązać się każdy pracodawca. Zapewnia ono bezpieczeństwo dla pracownika oraz redukuje możliwość występowania większej ilości wypadków w trakcie wykonywania pracy. Jest ono ważne przez dwanaście miesięcy i po upłynięciu roku konieczne jest przygotowanie dla pracowników szkoleń okresowych.
W trakcie szkolenia pracownicy zapoznają się z praktycznymi zasadami odnośnie BHP. Mowa jest również o prawach oraz obowiązkach zatrudnionych osób oraz pracodawcy. Pracownicy dowiadują się jakie panują zasady bezpieczeństwa na obszarze zakładu pracy oraz jaka obowiązuje tam higiena. Wszystkie zasady muszą być zgodne z kodeksem pracy, regulaminem pracy i przepisami przeciwpożarowymi. Niezwykle istotne są również zasady związane z udzielaniem pierwszej pomocy w sytuacji pojawiania się zagrożenia dla zdrowia bądź życia osób znajdujących się w miejscu pracy.
Szkolenie BHP przeznaczone jest dla każdej nowozatrudnionej osoby bez względu na wiek, płeć czy staż pracy. Powstało również z myślą o uczniach szkół zawodowych, którzy udają się do nowych zakładów w celu odbycia praktyki zawodowej bądź praktycznej nauki zawodu.
Ze szkoleniem nie można zwlekać i musi odbyć się jeszcze zanim nowy pracownik rozpocznie wykonywanie obowiązków zawodowych. Należy więc zorganizować go w dniu rozpoczęcia pracy, albo ewentualnie z niewielkim wyprzedzeniem. Przepisy prawa informują, że powinno trwać nie krócej niż 3 godziny, gdyż tylko w takich warunkach można przekazać całą potrzebną wiedzę.
Oprócz ogólnych informacji przekazywane są także wiadomości ściśle powiązane ze stanowiskiem. Odnoszą się one do zasad panujących na konkretnym stanowisku. W związku z tym kurs zawiera o wiele więcej szczegółów oraz potrzebnych informacji niż przekazuje się w momencie szkolenia o charakterze ogólnym. Po jego zakończeniu pracownik zdaje sobie sprawę jakie grozi mu niebezpieczeństwo w trakcie wykonywania powierzonych obowiązków oraz dowiaduje się nieco więcej na temat ryzyka zawodowego. Osoba wykonująca szkolenia zapoznaje nowego pracownika z metodami bezpiecznego wykonywania pracy. Szkolenie BHP składa się ze wstępnej rozmowy i objaśnienia zadań oraz obowiązków, które będą wykonywane przez pracownika. Osoba zatrudniona powinna podjąć się zadania próbnego, które odbywa się po udzieleniu odpowiednich wskazówek oraz instrukcji. Kiedy wszystko przebiegnie bez problemu kolejny krok to samodzielna praca pracownika, która jednak odbywa się w towarzystwie osoby przeprowadzającej szkolenie.
Na koniec należy już tylko skontrolować efekty oraz ocenić czy metody wykonywania pracy nie odbiegają od przyjętych standardów.